Kotimaa

Näin luodaan positiivinen ja toisia kunnioittava työilmapiiri: “Huono johtaminen näkyy heikenneenä työmotivaationa”

Amerikkalaisasiantuntijan mukaan yrityksen on kyettävä tunnistamaan, kuinka kohtelee työntekijöitään. Hyvällä ja muita kunnioittavalla johtamistavalla voi parantaa työilmapiiriä sekä organisaation että työntekijöiden tuottavuutta. Haastattelimme kaksi rakennusalan yritysten kehittäjää.

Taru Horsma-aho
Kainuun Sanomat
Yhdysvaltalainen Giovanna Brasfield kertoo lähes kahdenkymmenen vuoden kokemuksella, kuinka tärkeää toimiva kommunikaatio on työyhteisössä. Brasfield on palkittu työstään monimuotoisuuden, tasa-arvon ja osallisuuden puolestapuhujana. Kuva: MAURI RATILAINEN

Työhyvinvoinnin ja -ilmapiirin merkityksestä puhutaan yhä enemmän myös perinteistä fyysistä työtä toteuttavissa organisaatioissa. Kuormittavan työilmapiirin vaikutukset tunnistetaan entistä paremmin esimerkiksi rakennusalan työpaikoilla.

Työntekijän heikentynyt jaksaminen voi näkyä ahdistuneisuutena,

Kommentoi Ilmoita asiavirheestä