Paikallisuutiset

Tästä puhe: Ovatko ikääntyneet työelämässä haitta vai vahvuus? Onko syytä kajota eläkeputkeen työllisyyden parantamiseksi?

Kainuun Sanomien ensi viikon puheenaiheena ovat ikääntyneet työelämässä. Kiperään aiheeseen pureudutaan maanantaista alkaen eri näkökulmista.

Kainuun ikärakenne on vinoutunut, mikä näkyy myös työpaikoilla. Työntekijöiden keski-ikä on korkea, ja valtaosa heistä voi jo kolkutella eläkeikää.

Samalla monilla aloilla on paheneva työvoimapula, eikä yhtä ratkaisua siihen ole.

Paine työurien pidentämiseksi on kova, jotta julkinen talous tervehtyisi.

Budjettiriihessä etsitään keinoja

Hallitus kokoontuu maanantaina budjettiriiheen, jossa yhtenä keskeisenä asiana ovat toimet työllisyysasteen parantamiseksi. Osa keinoista kohdistuu ikääntyneisiin työntekijöihin – jollaisiksi valtiovarainministeriössä luetaan yli 55-vuotiaat.

Keskusteltavaksi tulee muun muassa eläkeputken poisto. Eläkeputkessa ansiosidonnaista työttömyyspäivärahaa voi saada 500 päivän enimmäisajan jälkeen 65-vuotiaaksi saakka, jos tietyt edellytykset täyttyvät. Tietty ikäraja pitää olla täyttynyt ennen 500:aa päivää, ja eläkkeeseen oikeuttavassa työssä on pitänyt olla vähintään viisi vuotta lisäpäiviä edeltävästä 20 vuodesta.

Lisäpäiviin vaadittava ikäraja on 1955–1956 syntyneillä 60 vuotta, 1957–1960 syntyneillä 61 vuotta ja 1961 ja sen jälkeen syntyneillä 62 vuotta.

Ota kantaa!

Mitä mieltä olet, onko eläkeputki syytä poistaa?

Millä keinoilla yli 55-vuotiaiden työllisyyttä voisi parantaa?

Entä mitä keinoja on jatkaa työuraa, jos työkyky on heikentynyt? Ovatko työnantajat valmiita etsimään korvaavia töitä?